Skip to main content

Word tegen gunstige voorwaarden aandeelhouder van Capgemini

De inschrijvingsprijs van het aandelenplan 2025 wordt vastgesteld op 6 november 2025 op: € 0,00

Ontdek ESOP 2025 Je belegging simuleren

Aandelenparticipatie voor medewerkers
bij Capgemini

Wat is een aandelenparticipatieplan voor medewerkers?

Een aandelenparticipatieplan voor medewerkers (Employee Share Ownership Plan, oftewel ESOP) is een programma speciaal voor medewerkers, die de mogelijkheid krijgen tegen gunstige voorwaarden te investeren in aandelen van de Groep.
Wanneer een medewerker deelneemt aan een ESOP, wordt diegene "aandeelhoudend medewerker" of verhoogt diegene het aantal aandelen in zijn of haar bezit als hij of zij al aandeelhouder is.

ESOP 2025 is het 12e aandelenparticipatieplan van Capgemini.

Aandelenparticipatie voor medewerkers bij Capgemini

Na de succesvolle lancering van de vorige plannen is er bij Capgemini een gemeenschap van meer dan 95.000 aandeelhoudende medewerkers ontstaan. 
Het percentage kapitaal in bezit van medewerkers bedraagt nu 8,5% (eind december 2024), waarmee de aandeelhoudende medewerkers tot de belangrijkste aandeelhouders van Capgemini behoren.

In cijfers

Laten we kijken naar de prestaties van de vorige plannen tot en met 30 augustus 2025*:

ESOP
2021

100 €

GEINVESTEERD IN 2021

zou ten minste waard zijn

121 €

IN 2026

ESOP
2022

100 €

GEINVESTEERD IN 2022

zou ten minste waard zijn

142 €

IN 2027

ESOP
2023

100 €

GEINVESTEERD IN 2023

zou ten minste waard zijn

141 €

IN 2028

ESOP
2024

100 €

GEINVESTEERD IN 2024

zou ten minste waard zijn

101 €

IN 2029