Deveniți acționar la Capgemini în condiții preferențiale
Prețul de subscriere pentru planul 2025, este stabilit la data de 6 noiembrie 2025 la : 56.88 €
Deținerea acțiunilor de către angajați
la Capgemini
Ce este un plan de deținere a acțiunilor de către angajați ?
Un plan de deținere a acțiunilor de către angajați (ESOP) este un program rezervat angajaților, care le permite acestora să investească în acțiuni ale Grupului în condiții preferențiale.
Atunci când un angajat participă la un ESOP, acesta devine „ acționar angajat ” sau își crește participația dacă este deja acționar.
ESOP 2025 este cel de-al doisprezecelea plan de deținere a acțiunilor de către angajații Capgemini.
Deținerea acțiunilor de către angajați la Capgemini
După lansarea cu succes a planurilor anterioare, există o comunitate de peste 95 000 de angajați acționari în cadrul Capgemini.
Procentul de capital deținut de angajați este în prezent de 8,5 % (la sfârșitul lunii decembrie 2024), ceea ce face ca acționarii angajați să reprezinte unul dintre principalii acționari ai Capgemini.
În cifre
Să privim performanța planurilor anterioare până la 30.08.2025* :
100 €
SUMĂ INVESTITĂ ÎN 2021
ar valora cel puțin
121 €
ÎN 2026
100 €
SUMĂ INVESTITĂ ÎN 2022
ar valora cel puțin
142 €
ÎN 2027
100 €
SUMĂ INVESTITĂ ÎN 2023
ar valora cel puțin
141 €
ÎN 2028
100 €
SUMĂ INVESTITĂ ÎN 2024
ar valora cel puțin
101 €
ÎN 2029
*Obținută la 15.08.2025 pentru ESOP 2023 și ESOP 2024